文科省からの『学校における働き方改革』本当に現場の先生たちのことを考えてくれているのか？

◇英語教師

2020.02.27 2020.02.15

こんにちは

元公立中学校英語教師＊

ライフコーチ/英語コーチの新川紗世です

はじめましての皆様へ

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バレンタインも終わり、もう２月中旬

１カ月が本当に早く過ぎていきますね…

おかげさまで、充実した毎日

教員時代の、ただ『忙しい・疲れた』感覚とは、

雲泥の差です

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文科省から、『学校の働き方改革』プロモーション動画が公表されました

ページリンク↓

学校における働き方改革について

教員のみなさんは、この動画をご覧になって、どんなことを感じるでしょうか？

【学校の役割をはっきりさせる・地域住民やボランティアなどのサポーターの活用】

登下校指導や部活動指導など、全て先生たちが担うのではなく、地域の方の協力やボランティアの活用をしていくと。

しかし、現状は

『やってくれる人がいない・足りない』んです

登下校中も、何かあれば学校の責任。

その責任を担ってくれる地域の方がどれくらいいるのですか？

【年次休暇の計画的な取得】

私、現役教員時代、病気もしないように努力をしていましたの、年次休暇はほぼ取ったことがありませんでした

…というのも、私は子どもがいないんですよ。

正直申し上げると、子どもがいる先生は休みが取りやすい。

ちょっと罪悪感がある人もいると思いますが、

『子どもが熱で…』

『子どもの行事があって…』

といえば、休む理由にしては十分で、周りもあまり言えないですよね

動画でも、子どもに何かあったときの例をあげて【お互いに気持ちよく】休みをとれるようにする、と言っていましたが…

では、子なしの人は？独身の人は？

『ちょっと買い物で…』

『ちょっと疲れたんで…』

そんな理由で、休めるわけないじゃないですか

そんな理由で休んでいいってことですかね？

私の意見としては、

休みの理由なんて言わなくていい。

権利としてある年次休暇を、気兼ねなく取得することを推奨しているのなら、

全員が平等に、

『年次休暇いただきます』

これで十分。

みんなが幸せな学校

幸せな働き方

環境を整える

そんな風に動画で言っていますが、

それに必要なのは、やっぱり人員確保＝予算

それを文科省の方々は何とかしようと本当に思っているのかしら？

と疑問に感じました

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